Mõttepartner juhile ja turundajaleEttevõtte juhile
Turundusotsused, eelarve ja ressursid, töökorraldus ning turundustiimi ülesehitamine ja värbamisnõu.
Mõttepartner juhile ja turundajale
Mõttepartner juhile ja turundajale
Too üks otsus, plaan või materjal. Vaatame selle koos läbi ja lepime kokku järgmise sammu. Saad läbivaadatud küsimuse ja kirjalikud soovitused.
Turundajale ja tiimile
Kogenud kolleeg otsuste, briefide ja kampaaniate ülevaatuseks ning tiimi arendamiseks. Sinu roll ja vastutus jäävad sulle.
Kaks koostöövormi
Üks otsus või kokkulepitud nõustamisrütm
Lepime kokku nõustamise eesmärgi, tööjaotuse ja minu panuse. Olemasoleva turundaja või tiimi roll ja professionaalne vastutus jäävad neile.
Ühekordne konsultatsioon
Vaatame läbi ühe otsuse, briefi, plaani, kampaania või materjali. Tulemuseks on läbivaadatud küsimus, soovitused ja järgmine tegevus.
Piiritletud nõupartnerlus
Kokkulepitud ajaks ja mahus kõrvalpilk turundajale. Kohtumiste rütm, ülevaadatavate materjalide maht ning kättesaadavus pannakse enne töö algust kirja.
Konsultatsiooni teema
Turundustiimi ülesehitamine ja värbamisnõu
Konsultatsioon, mis aitab teha häid otsuseid töökorralduse ja värbamise kohta. Olemasolev turundusjuht osaleb ning tema roll ja vastutus jäävad talle.
- Ettevõtte eesmärgid ja turunduse vastutused
- Mida teha majas sees ja mida väliste partneritega
- Rolli jaoks vajalikud oskused ja kogemus
- Rollikirjeldus, värbamisbrief ja kandidaatide hindamise kriteeriumid
- Soovi korral tugi kandidaatidega vestlemisel ning uue turundajaga kokkulepitud esimesed prioriteedid ja sisseelamine
Kandidaatide leidmine ja töölevõtmise otsus jäävad ettevõttele. Minu nõustamise ulatuse ja osalemise valikuprotsessis lepime kokku.
Millal sobib
Enne otsust, käivitamist või suuremat kulu
- Juht või turundaja soovib plaanile või kampaaniale teist arvamust.
- Brief, sõnum või materjal vajab sisulist ja toimetajapilku.
- Turundaja tahab valikuid arutada kellegagi, kes tunneb juhtimise, kommunikatsiooni ja teostuse seoseid.
- Juhtkond ja turundaja soovivad ühise otsuse jaoks neutraalset arutelupartnerit.
- Ettevõte kavandab turundusse värbamist või soovib selgemat tööjaotust.
Tulemus
Mida saad ja mida see ei sisalda
- Läbivaadatud materjal või otsus
- Keskendume enne kokkulepitud küsimusele, mitte kogu turunduse ülevõtmisele.
- Selged soovitused
- Saad põhjendatud valikud ja järgmise sammu, mida oma töös kasutada.
- Kokkulepitud maht
- Sisendid, kohtumised, ülevaatused ja kättesaadavus fikseeritakse enne tasulist tööd.
- Teostus eraldi
- Kui soovitusest kasvab projekt või tootmistöö, lepime selle ulatuse ja vastutuse eraldi kokku.
Ulatus ja tasu
Hind pärast mahu kokkuleppimist
Päring ega tasuta 15-minutiline sobivusvestlus ei telli tasulist tööd. Konsultatsiooni või nõupartnerluse sisu, sisendid ja tasu lepime enne alustamist kirjalikult kokku.
Järgmine samm
Küsi nõustamist
Kirjelda küsimust ja saada olemasolev materjal. Kui vajad esmalt sobivuse kontrolli, broneeri tasuta vestlus.
Loe lisaks
Seotud teenused ja nõuanded
Alustame ühest vestlusest. See on tasuta ja ei kohusta millekski.
15 minutit, ilma slaididega esitluseta. Räägi, kus turunduses kinni oled, ja ma ütlen, kas ja kuidas saan aidata.