Kui palju maksab turundusjuht: palgatöötaja või sisseostetud teenus?
Rain Resmeldt Uusen ·
Taust: artikkel on avaldatud varem ja selle sisu on jäetud muutmata. Täna töötan peamiselt kogenud turunduspartnerina koos juhtide ja turundustiimidega; ajutist turundusjuhtimist pakun ainult siis, kui turundusjuhi koht on päriselt tühi. Vaata praegust ülevaadet.
Turundusjuhi hinda ei saa võrrelda ainult kuutasu järgi. Aus võrdlus eeldab sama töömahtu, samu ülesandeid, sama kättesaadavust ja sama vastutust — alles siis näed, mis kumbki variant päriselt maksab.
Millest turundusjuhi kulu koosneb
| Kulukomponent | Palgatöötaja | Sisseostetud teenus |
|---|---|---|
| Tasu | Brutopalk koos tööandja maksudega | Kokkulepitud kuu- või projektitasu |
| Ettevõttesisene ajakulu | Juhendamine, igapäevane koostöö | Lähteülesanded, kooskõlastused, ülevaatekohtumised |
| Töövahendid | Töökoht, arvuti, tarkvaralitsentsid | Sõltub kokkuleppest |
| Sisseelamine | Värbamine ja sisseelamise aeg | Ka teenusepakkuja vajab ettevõtte tundmaõppimiseks aega |
| Praktiline turundustöö | Sõltub tööülesannetest ja kokkulepitud mahust; osa tööst võib vajada lisategijaid. | Sõltub tööülesannetest ja kokkulepitud mahust; osa tööst võib vajada lisategijaid. |
| Reklaamieelarve | Lisaks mõlemal juhul | Lisaks mõlemal juhul |
Sisseostetud teenusel ei puudu valiku- ja sisseelamisrisk — vale partneri valik või halvasti koostatud lähteülesanne maksab samamoodi. Koostöö muutmise ja lõpetamise võimalused sõltuvad lepingust ning kohaldatavatest reeglitest. Võrdluses tuleb läbi vaadata ka need tingimused.
Kuidas praeguste teenuste ulatust võrrelda
| Vorm | Hind (ilma käibemaksuta) | Mis hinna sees on |
|---|---|---|
| Mõttepartner juhile ja turundajale | Pärast mahu kokkuleppimist | Üks konsultatsioon või piiritletud jätkuv nõupartnerlus |
| Eriprojekt | Pärast mahu kokkuleppimist | Kokkulepitud turunduse või kommunikatsiooni töösuund algusest üleandmiseni |
| Ajutine turundusjuhtimine | Pärast mandaadi kokkuleppimist | Ainult päris juhtimislünga korral: volitused, aruandlus ja üleminek |
Need on praeguste koostöövormide võrdlusalused, mitte hinnakiri. Täpne ulatus, sisendid, kättesaadavus ja tasu on kirjas pakkumises enne kokkuleppimist.
Kuidas võrrelda ausalt
- Kirjuta üles, mitu päeva kuus turundusjuhi tööd päriselt on ja millised ülesanded sellesse kuuluvad.
- Võrdle sama mahtu, samu ülesandeid, sama kättesaadavust ja sama vastutust — mitte kuutasu ja palga algnumbreid.
- Arvesta ka teenusepakkuja sisseelamiseks vajaliku aja ja sinu meeskonna panusega.
- Küsi, mis juhtub lõpetamisel, ja arvesta värbamise risk: vale valik on kallis mõlemal juhul.
- Turundusjuht võib lisaks juhtimisele teha ka praktilist turundustööd. Selle sisu ja maht tuleb pakkumises kokku leppida.
Millal on palgatöötaja õige valik
Kui turundus on ettevõtte kasvu mootor, tööd on iga päev ja ettevõttes on keegi, kes uut inimest juhendab, on oma inimene loogiline. Ka siis tasub esimesed kuud ette valmistada: ootused, plaan ja mõõdikud kirja, et uus töötaja ei peaks üksi otsustama asju, mille kohta ettevõttes veel seisukoht puudub.
Seotud teenus
Loe lähemalt: Ajutine turundusjuhtimine päris juhtimislünga korral.
Autor Rain Resmeldt Uusen — kogenud turunduspartner. Loe tutvustust.
Kõik turunduse nõuanded →
Minu turundusprobleem